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年金保險制須保證兩年定存利率 罰則比個人帳戶制重 壽險公會盼能修正
記者林燕翎／台北報導
勞退年金保單預計年底前出爐。保險業者發現，個人帳戶制與年金保險制兩制有差異，年金保險要求保險公司在保險給付期間內，保證2年定存利率，個人帳戶制則沒有，而且兩制的罰則不同。壽險公會要求勞委會取消，提高年金保險競爭力。
勞委會指出，將爭取個人帳戶制請領期間帳戶內的退休金，也須達到2年定存利率的保證收益，讓兩制在公平的基準點上競爭。
金管會、勞委會、保險事業發展中心昨（5）日舉行「保險業經營勞退年金保險展望」研討會，壽險公會提出上述要求。
壽險公會秘書長洪燦楠指出，年金保險實施辦法規定，勞工開始請領退休金期間，年金保險帳戶金額仍須達到銀行2年定存利率；反觀個人帳戶制，並沒有這項規定，對保險業者相當不公平。
據了解，勞委會原本在勞退基金盈虧分配辦法規定，勞工參加個人帳戶制，開始請領月退休金期間，帳戶餘額也不得低於2年定存利率，否則就由國庫補貼。但這項條文在行政院審查時，主計單位認為，國庫補貼若延長到退休金請領期間，將造成國庫沈重負擔，因而刪除該條文。
壽險公會也提出，年金保險制的罰則比個人帳戶制重。例如參加個人帳戶制，雇主未按時、未足額繳交，每逾一天，加徵3%滯納金到應提繳金額的一倍為止。
反觀年金保險制，雇主未按時、未繳足保險費者，卻罰處應負擔金額的同額罰鍰，罰則較重，恐打消企業採用年金保險的念頭。勞委會指出，未來檢討勞退條例時，將修正兩制的罰則標準，將兩制標準趨於一致。
【2005-10-06/經濟日報/A9版/綜合新聞】
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