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記者林燕翎／台北報導
勞退新制實施，勞委會將全面清查企業是否提撥舊制退休準備金，中小企業雇主急忙「補漏洞」，勞委會統計，去年7月至今年7月底，舊制退休金帳戶新開戶數暴增8,965家，九成皆為員工數29人以下事業單位，其中還有五家員工人數超過500人的大企業。
勞退新制上路兩個月，勞保局已寄發25萬1,325張勞退新制繳款單到各企業，全體企業需在9月30日之前繳交第一筆勞退金。為調查企業是否依法提撥舊制退休準備金，勞委會將與各地政府合作，並與中央信託局連線，全面清查。
根據勞退條例規定，企業若未提撥舊制退休準備金，將罰處新台幣2萬至10萬元，且可按月連續處罰直到改善為止。
為避免受罰，根據勞委會統計，去年7月勞退條例通過後，截至今年7月底，中信局退休準備金新開戶企業家數暴增8,965家，涵蓋勞工人數12萬3,102人。
若從企業規模分析，新開戶的企業裡，以受僱勞工人數29人以下企業最多，占91.3%，其次則是30人至99人的企業。不過，也有五家500人以上的大企業，趕在勞委會全面查核前，儘速開戶。
光是7月一個月，勞退準備金的新增開戶數高達2,546家，創下歷史新高，顯示勞退條例連續處罰的重罰收到遏阻效果。總計依法提撥舊制退休準備金的企業家數達6萬2,437家，涵蓋的勞工人數達311萬2,048人。
【2005-09-26/經濟日報/B2版/退休金算盤】
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