| 內容 |
記者陳素玲／台北報導
元智大學資訊傳播系大四學生林琪樺，大二時就透過派遣進入微軟企業，至今已經一年半，她在微軟先後做過行政助理、市場調查、業務助理等工作，開拓不同視野，更因為表現優異，公司去年送她到日本觀摩講習，讓她感覺自己是「站在巨人的肩膀看世界」。如果不是派遣，她恐怕沒有這個機會。
104人力銀行行銷總監邱文仁表示，台灣企業所釋出的派遣工作，多數是由外商或大型企業釋出，不但可以累積不同工作經驗，更有高達九成企業都表示，派遣員工表現好，轉為正職機率大。
派遣工作會不會沒保障？邱文仁說，很多求職者都認為派遣工作不穩定、福利沒有正職佳，事實上，派遣工作是定期契約，期間薪資、福利都受到契約保障，也適用勞基法，不但有勞保、健保等基本保障，勞退新制的6%退休金也會按月提撥，有些派遣公司甚至會替派遣員工加保團保，因此選擇派遣公司也很重要。
【2005-09-21/聯合晚報/10版/經濟生活】
|
