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無力提撥退休金？ 找政府幫忙！
記者郭維邦
勞退新制實施後，企業9月將首次繳款新制退休金提撥到專戶，經濟部中小企業處指出，如需要資金融通協助，中小企業應檢視自己的條件和能力，可以充分利用現有政府輔導中小企業各項體系獲得資金融通。
勞退新制7月上路，雖然經濟部中小企業處發布「勞工退休金專案貸款要點」，協助事業單位因應勞工退休金新制，提繳勞工退休金或提撥勞工退休準備金資金需求，但仍有中小企業處不明白內容。
為協助企業因應勞退新制實施，以及分五年提足舊制勞工退休準備金資金周轉，勞委會和經濟部中小企業處合作提供專案貸款，企業可以和中小企業處接洽瞭解。
中小企業處主任秘書黃文谷表示，從3月到8月底止有超過820件的電話，詢問中小企業實施勞退新制後的相關問題，結清帳戶、貸款條件、貸款服務及辦理貸款銀行家數等項目比率較大，顯見中小企業在配合勞退新制實施，承受專業能力不足的壓力。
對中小企業主來說，雖然可以請專業人士諮詢勞退新制相關環節，但這是集會計師、律師、勞基法顧問等多方專業人士專案輔導，中小企業處以政府體系提供各項諮詢、解疑及輔導，可以有效解決中小企業主的需求。
中小企業處表示，依要點規定，凡合於勞工退休金條例應提繳勞工退休金或勞動基準法提撥勞工退休金準備的事業單位，可申請勞工退休金專案貸款，申請期限自民國94年7月1日至96年6月30日止。
在貸款額度部分，符合中小企業認定標準的中小企業或事業單位者，每一申貸事業單位最高可申貸500萬元，至於非中小企業者（含上市櫃公司，但排除公營事業），最高可申貸3,000萬元，貸款得分次申請，並由承貸金融機構，按月直接撥入勞工個人退休金專戶或中信局專戶。
中小企業處指出，申貸事業單位若沒有擔保品或擔保品不足，將由中小企業信保基金提供最高八成的信用保證，保證專款來源由經建會中美基金與經濟部，共同籌措50億元因應。
雖然在先前的統計，中小企業員工選擇新制較多，但對有員工選擇舊制的中小企業仍要注意，勞委會從9月起，會和勞保局、各地勞工局合作，同步查核企業是否提撥舊制退休準備金，未來勞保局將提供企業申報資料，只要企業內有勞工選擇舊制，勞委會將與中信局連線，追查企業是否在中信局開戶、並提撥舊制退休準備金。
據統計，目前勞資爭議近半數和退休金及資遣費有關，勞退新制用個人帳戶制，長期看來，可有效降低因退休金引發的勞資爭議件數，並對解決長期來勞資結構性衝突具有關鍵性突破角色，也對中小企業的永續經營目標關係頗大。
【2005-09-12/經濟日報/C7版/中小企業】
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