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軟腳蝦／北縣板橋（文字工作者）
根據勞工局統計，勞工退休新制七月上路至今，全國三十九萬四千個事業單位、五○七萬名勞工中，依規定完成退休金制度選擇暨提繳申報的單位計有三十五萬五千個，申報率高達九成，其中選擇新制的有三一六萬人，約佔六成之多，此外有一四三萬人認同舊制，只有四十八萬人暫時不選擇。惟在此光鮮亮麗的數據之下，有一批弱勢上班族正躲在黑暗角落中暗自飲泣。
就以筆者所知的本地一家頗負盛名西餐旗艦店為例，僱用的員工分二班制，總人數多達五、六十人，百分之八十係僱用工讀生，內場的工作除了幾位大廚之外，剩下的就是資深的中高齡歐巴桑了。歐巴桑的工作內容不外揀菜、洗菜、洗碗盤、烤麵包……等年輕人不想做、也不愛做的雜務，待遇和工讀生的時薪一致，不加班的話，月收入僅僅維持基本工資而已，待遇和外勞相當，福利更比外勞差一大截。最長的服務年資已有二十年，短則五至十年。自從七月一日勞退新制實施之後，公司為了進一步規避退休金提撥與勞工單位查核，上下班卡片被取消了，另外辦理簽到（退）；銀行的薪水轉帳也停止辦理了，改發現金。可憐的中年朋友們，她們將自己的青春獻給公司，換來的是隨時被掃地出門的對待。
類似個案不勝枚舉，尤其資本額二十萬元以下小額營業的從業人員，以及非自願性退職的中高齡勞工朋友，假如沒有適時轉進產業工會繼續參加勞、健保的話，晚景將會十分堪憐；外勞朋友有勞力輸出國當靠山，可憐的本國勞工們爹不疼、娘不愛，只好自求多福了。
【2005-09-01/中國時報/A15版/時論廣場】
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