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勞工離職可由團體轉為個人保單 不必擔心失效
記者林燕翎／台北報導
民眾投保勞退年金險後，未來就算失業或跳槽，也不必擔心年金保單失效，影響退休年金。根據勞委會委託保發中心設計的年金保險保單示範條款，業者推出年金保單時，將同時設計團體年金保單和個人年金保單，當投保的勞工離職、跳槽到沒有開辦年金保險的企業，或是失業時，可將年金保單從團體保單轉為個人保單，並選擇繼續、停止或是辦理減額繳費，讓年金保單維持效力。
民眾要如何投保勞退年金保險呢？勞委會指出，勞退年金保險適用範圍將以勞保投保人數作為開辦門檻，只要勞工所屬企業是投保勞保人數200人以上的事業單位，且企業內超過二分之一勞工同意，即可選擇年金保險制。勞委會統計，目前共有2,900家企業、190萬勞工符合資格。
企業經核准實施年金保險後，當雇用勞工人數縮減至200人以下，或是選擇參加年金保險的勞工人數減少到全體勞工數的二分之一以下時，仍可繼續實施。至於金控公司雇用人數可以和子公司累計計算，金控公司加子公司人數合計超過200人，經二分之一勞工同意，可一起申請實施年金保險。
勞委會指出，一旦企業選定某家保險公司設計的年金保單，雇主就可將年金保單提供勞工審閱，經勞工同意後，雇主就可同時徵詢勞工參加年金保險制的意願，檢附「勞工參加勞工退休金條例年金保險徵詢書」、「事業單位實施勞工退休金條例年金保險申請書」向勞委會申請後，即可參加保險業者規劃的退休金制度。
目前共有八家保險公司有意競逐勞退年金保險業務，包括國泰人壽、南山人壽、台灣人壽和ING安泰人壽、新光人壽、富邦人壽、中央人壽和瑞泰人壽。
勞委會指出，未來承辦年金保險的業者，須設計兩份保單，當勞工離職、跳槽到沒有開辦年金保險的企業；或是當勞工失業時，年金保單將從團體保單轉為個人保單，要保人從雇主改為勞工個人，勞工可選擇繼續、停止或是辦理減額繳費，讓年金保單維持效力，避免影響退休年金。
【2005-08-19/經濟日報/B4版/保險人生】
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