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先領滿六個月失業給付及多項津貼 再考慮申請老年給付
記者林燕翎／台北報導
物價飛漲，就是薪水漲不動，上班族不但得面臨荷包失血的危機，還得面臨丟飯碗的風險，萬一捲鋪蓋走路，請領失業給付期間，若再請領勞保老年給付，將無法再領取剩餘的失業給付金額，上班族請領給付前，算盤得先打清楚。
勞保投保人數高達800萬人，請領老年給付的時間，攸關各項給付能否照常申請。
就以失業給付來說，失業給付最長可以請領六個月，日前曾有民眾已經請領兩個月失業給付，因為年滿55歲，勞保投保年資也超過15年，符合申請勞保老年給付資格，向勞保局請領老年給付後，剩餘四個月的失業給付卻無法再請領。
勞委會勞保處長賴錦豐指出，如果勞工已經領取老年給付或年滿60歲得領取老年給付時，屬於退休勞工，獲得老年給付保障時，就不得再請領失業給付。
例如被公司資遣的老黃，失業前半年月投保薪資為4萬2,000元，失業給付依照月投保薪資六成計算，老黃可領2萬5,200元，假使老黃已經符合請領老年給付的資格，領取一個月失業給付後，向勞保局申請老年給付，基於不重複保障原則，老黃無法領取剩餘五個月的失業給付。
失業給付是由公立就業服務機構按月認定，失業勞工當月仍無法找到工作，就可再請領一個月的失業給付，最長可領六個月；一旦勞保局查出勞工已請領老年給付，就不能再申請失業給付。
賴錦豐強調，失業給付主要照顧勞工失業期間的經濟生活，既然勞工已經請領老年給付，顯示勞工已經不願重回職場，失業給付就失去照顧的效力。而且老年給付已經提供老年生活的保障，基於社會保險不重複保障原則，無法再核發失業給付。
根據就業保險法規定，非自願失業勞工，例如公司關廠、被資遣的勞工，失業期間除了可領取失業給付外，還可領取職訓生活津貼、提早就業獎助津貼以及失業期間全民健康保險費補助。
賴錦豐表示，勞委會曾在93年做出一項解釋令，勞保被保險人若已經領取老年給付，同樣不得再領取職業訓練生活津貼。
因此，如果勞工已經達到請領勞保老年給付條件，不幸被資遣時，即使計劃退出職場，不願意再就業，可以先領滿六個月的失業給付之後，再申請勞保老年給付。如此一來，除了勞保老年給付，還可以領滿六個月失業給付，期間還可獲得健保費補助，不需自掏腰包繳健保費，應有的權益都不會喪失。
【2005-08-12/經濟日報/B4版/保險人生】
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