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設置條例草案年底前若未通過，國庫需補貼2億元，明年底前恐增至7億元。
記者林燕翎／台北報導
勞退新制上路一個月，勞退基金監理會無法如期設置，勞委會主委陳菊昨（9）日指出，勞退基金監理會設置條例草案年底前若未通過，國庫需補貼2億元；明年底前若還無法設置，國庫補貼會增加到7億元。退休基金無法進行投資運用，將影響勞工老年退休生活。
勞退基金監理會設置條例草案仍在立法院待審，立法院民進黨黨團總召趙永清與立委賴清德、盧天麟昨天拜會勞委會，瞭解監理會設置狀況。
陳菊表示，勞退基金監理會設置條例草案3月底送交立法院審議，遲未排入審查時程；根據勞保局估算，以參加新制人數250萬人推估，每個月雇主提繳到勞保局的退休金將有50億元，截至今年底將有300億元。
監理會若無法成立，300億元基金將由勞保局保管，若低於兩年定存收益，將由國庫補貼，以目前銀行兩年期大額定存利率約1.12%，小額定存利率即保證收益率約1.82%，利差達0.7%。如果年底前監理會無法成立，國庫需補貼2億元。
預估至明年底，基金累積金額將達1,000億元，屆時，勞退基金監理會若還無法設置，國庫補貼的差額將達7億元。
陳菊強調，新制退休金屬於確定提撥制，基金操作績效攸關退休生活。以月薪3萬元的勞工為例，雇主每月提繳6%、每年固定調薪3%，30年退休後，基金操作績效若只有1%，接近目前的兩年定存保證收益，勞工退休時，每月只有5,000元退休金。
若操作績效達到4%，月退休金將提高至1萬1,000元；若操作績效達7%，月退休金將達2萬2,700元，顯示基金操作績效決定退休生活的好壞。
盧天麟指出，以往四大基金被詬病有政治干預、進場護盤；監理會成立後，透過行政法人運作，引進財務、風險控管、財經法律等專業人才，進行退休基金資產配置、投資，提高退休基金投資報酬率。
勞委會規劃，監理會將由21名董事成立董事會，董事長由勞委會推薦一人報請行政院聘任，其餘由勞委會聘任。董事會下設執行長負責資產配置、基金運用等。
董事任期為三年，期滿得續聘，但續聘人數不得超過總人數三分之二。
監理會在董事會下設置執行長一人、副執行長一人，並設置投資管理處、風險管理處、財務管理處、行政管理處、資訊室等單位，100位成員必須具備投資、財務、風險管理等專業背景及實務經驗。
【2005-08-10/經濟日報/B3版/創新金融】
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