| 內容 |
6萬家企業未申報 月底祭出罰款單
記者林燕翎／台北報導
勞保局統計，截至8月8日，選擇新制勞工人數超過250萬人，選擇舊制與勾選暫不選擇的勞工有210萬人。勞保局預估，隨著新鮮人踏入職場，預料月底前選擇新制人數將達到300萬人。
勞保局總經理史哲昨（9）日指出，依法需要申報新舊制退休金的企業家數共39萬4,000餘家，總勞工人數574萬人，目前已有八成五的企業完成申報，有6萬家應申報而未申報的企業，勞保局將於月底開出2至10萬元的罰款單。
每年7、8月是招募新鮮人的旺季，也是在職者轉換工作的季節。勞退新制規定，新加入職場的勞工及跳槽到新公司的上班族，一律適用新制，因此適用新制的人數會再激增。
史哲指出，進一步分析尚未完成申報的企業狀況，多數都是兩人企業；也就是丈夫擔任老闆，勞工只有太太。勞保局多次接獲民眾詢問，公司的勞工只有太太，能否不幫她申報參加新制、提繳退休金？
史哲表示，勞保局依照勞保投保記錄比對適用勞基法的企業，公司即使只有夫婦兩人，但因公司適用勞基法，雇主必須幫太太申報退休金選擇情況，並且提繳退休金。
依照勞工退休金條例規定，雇主未依法徵詢勞工選擇新舊制退休金意願，可罰處新台幣2至10萬元，並按月連續處罰，直到改善為止。
目前選擇新制勞工數占申報勞工總人數的54%，勞保局預估，在新鮮人步入職場、上班族轉換工作，本月底前，選擇新制的人數可望達到總人數的六成。
勞保局呼籲，選擇新制的勞工，依法雇主必須在薪資單註明退休金提繳金額，勞工必須注意雇主是否核實提繳，如果發現提繳金額有異，可向人事單位或向勞保局反映。
【2005-08-10/經濟日報/B3版/創新金融】
|
