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記者陳美珍
勞退新制7月1日正式上路，數百萬名勞工因為這個新制度受到影響。像是勞退新制施行前，勞資雙方協議下產生的年資結算金，就因是否會遭到稅捐機關課徵一筆所得稅，讓勞工夜不安枕。財政部決定從善如流，比照退休金處理年資結算金課稅問題，勞工的心上大石終於可以放下。
事實上，勞資雙方在勞退新制施行前協議結清年資，取得的年資結算金，對勞工來說，這筆收入等同是提前領取退休金，財政部如果硬要將此解釋成是獎金或是薪資，對勞工確實不公平。
在現行所得稅制下，退休金可以享有定額免稅。財政部曾經評估，一般月薪在7、8萬元以下的勞工，退休時領取的退休金通常可以完全免稅。
相較於勞資雙方因為勞退新制，採取結清年資，勞工放進口袋的年資結算金，如果被財政部解釋為是薪資，原本完全免稅的一筆收入，反而要被課徵一大筆所得稅。
7月1日勞退新制施行前，就有不少企業以勞資協議方式結清年資，財政部當時按捺住不對年資結算金做出課稅解釋，也是擔心一旦宣布要比照薪資課稅，恐怕會造成勞工極大的反彈。
勞退新制正式上路後，勞委會又對施行後結清年資所取得的年資結算金，做出視同是退休金的解釋，對財政部來說，原本擔心准許年資結算金比照退休金，享有定額免稅可能引發租稅規劃弊端的顧慮已經不存在。此時回頭再看勞工手上已經握有的年資結算金，財政部也比較能夠以更寬宏的眼光看待。
總之，對眾多勞工來說，財政部傾向將勞退新制施行前取得年資結算金，視同是退休金並提供稅法規定的定額免稅優惠，勞工可以不必擔心自己提前落袋的退休金，未來還要被稅捐機關剝去一層皮。
【2005-08-01/經濟日報/A7版/稅務法務】
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