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去年給付時平均投保薪資30,210元 比全體平均高出4,533元
記者林燕翎／台北報導
去年每件勞保老年給付約91.5萬元，平均投保薪資為30,210元，相較於全體投保薪資25,677元，高出4,533元，顯示勞工趁著即將領取老年給付前、拉高投保薪資，以領取較多給付。
儘管近年勞保投保薪資有微幅增加趨勢，但比起國人經常性薪資3.5萬元仍有一大段落差。
勞保局分析，由於勞保費是由政府、勞工、企業三方負擔，長期存在高薪低報的問題，低報投保薪資，不但可減輕企業勞保費負擔，勞工的負擔也可降低。
勞保條例規定，勞保老年給付是依照退休前三年的平均月投保薪資計算，很多上班族就趁著即將領取老年給付前三年，灌水拉高投保薪資，藉此墊高老年給付領取的金額。
勞保局指出，勞退新制上路後，勞保局將進行勞工退休金提繳工資、勞保投保薪資勾稽作業，查核高薪低報的黑洞，讓企業與上班族都能核實申報投保薪資。
勞保局強調，除了老年給付，生育給付、傷病給付都是按照投保薪資計算，萬一高薪低報，一旦發生事故，請領給付時，就會造成給付縮水的狀況，勞工反而因小失大。
例如原本薪資5萬元的勞工，應該以42,000元的標準投保勞保，為了省下勞保費，卻以30,300元低報投保薪資，萬一生病住院，請領勞保傷病給付，是以投保薪資的五成計算，最長領取半年。
若核實申報投保薪資，半年下來，可領取12萬6,000元的傷病給付，低報投保薪資為30,300元，半年下來，只能領90,900元的傷病給付。
【2005-08-01/經濟日報/B4版/保險人生】
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