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未依規定提撥 最少罰2萬元 張耀文：有企業主變相和勞工協商 月薪制改採論件、按時計酬
記者魯永明／斗六報導
勞工局對企業主未依勞工退休金條例提撥退休金將開罰，最近申報開戶增加八百多件；勞工局表示，企業主未依規定提撥者最少罰2萬元。
因應勞退新制實施，勞保局雲林連絡處與縣府勞工局下月起，將分別針對新、舊制執行情形，全面清查企業主。
勞委會依勞退條例祭出罰則後，未提撥的企業主擔心受罰，最近按申報勞工薪資的2％至15％之間申報提撥，並在中央信託局開帳戶，勞退準備金利息年利率2％。
勞工局長張耀文說，提撥家數激增，勞工局下月全面清查舊制執行情形，未依規定辦理，先勸導改善，不改善即開罰。
全縣近20萬名勞工，選擇新制占六成，新制執行監督權責歸屬勞保局。勞保局雲林連絡處表示，縣內勞保投保企業家數合計4500家，還未加計採勞退新制企業。
目前勞保局正受理各地申報件數，下月起將展開清查，選擇新制的勞工，企業主應依法按勞工薪資的6％，提撥開戶，不論公私部門，不依規定提撥，罰2萬至10萬元不等罰鍰。
勞保局為了配合勞退新制設立單一窗口，受理企業主申報舊制開戶，每天平均受理40多件。
張耀文說，縣內未發生規避勞退新制勞資爭議案，但有企業主為減輕成本，變相和勞工協商，變更勞動條件，月薪制改採論件、按時計酬。
全縣登記有案，按舊制應提撥勞退準備金的企業、雇主，共計4072家（人），但目前只有520家（人），占總數的12.7％，依法提撥，累積準備金共20億9113萬餘元。
【2005-07-23/聯合報/C2版/雲林縣新聞】
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