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記者林燕翎／台北報導
要享受金色黃昏，光靠老闆提撥的退休金絕對不足，為鼓勵勞工自願提繳退休金，受雇於兩家以上企業的勞工，可以在各個公司自願提繳工資的6%，合計自提比率不受6%上限限制，一年內節稅金額以10萬8,000元為上限。
勞退新制規定，勞工得在每月工資6%範圍內，自願另外提繳退休金。為了鼓勵上班族參加自願提繳機制、儲蓄退休金，即使受僱於兩家以上企業的勞工，勞工可以在各家公司自願提繳工資的6%。
勞退新制設計自願提繳免稅管道，考慮目前僱用型態多元、勞工多重受僱的狀況十分普遍，假使勞工受僱於兩家以上公司，例如工讀生、或是到處兼差的上班族，自願提繳如何提，是總計在各家公司自願提繳上限為6%？或是一家可自願提繳6%，累計各家自願提繳額度可超過6%？
根據勞委會解釋，到處兼差的上班族，一家公司提繳額度以6%為限，累計各家提繳額度，可超過6%。（編按：這句話有語病。事實上各家可自願提繳之退休金，仍是以在各家工資為基準的6%為限，並未超過6%。）
例如上班族在A公司上班，退休金提繳工資為3萬300元、自願提繳6%；下班到B公司兼差，B公司退休金提繳工資為9,900元、自願提繳3%；如果還在C公司兼差，提繳工資為7,500元、自願提繳5%。
上班族在三個地方上班，分別可拿到A老闆提繳的1,818元、B老闆594元、C老闆450元，總計2,862元。至於自己提繳的部分，則是A公司提繳1,818元、B公司297元、C公司375元，總計自提金額共2,490元，2,490元都可從所得總額裡扣除，享受免稅優惠。總計上班族每個月，包括自提的退休金，共有5,352元的退休金進入個人帳戶。
上班族可在各自受僱的公司，分別在工資6%以內，自願提繳退休金，不過，因為自提的退休金，可從所得總額裡扣除，不需納入所得額計算所得稅，為防止稅基流失，勞工每年自提的退休金上限為10萬8,000元。
勞退新制開辦後，勞工提繳的退休金，必須比照勞工退休金月提繳工資分級表，依照分級表級距繳交工資的6%作為退休金，由於月提繳工資分級表上限為15萬元，且勞退條例規定，勞工得在每月工資6%內，自願提繳退休金，每個月最多提繳9,000元，一年下來，最高只可提繳10萬8,000元。
勞委會指出，自願提繳退休金的額度擴大後，不只對高薪上班族、有兼差習慣的上班族，或是工讀生，都可擴大節稅空間。
【2005-07-25/經濟日報/B3版/退休金算盤】
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