| 內容 |
南山人壽與勞保局興訟 山雨欲來
記者崔慈悌／台北報導
勞退新舊制書面申報上週五截止，勞保局在比對遭檢舉的南山人壽申報資料後，確定只徵詢四千名內勤人員勞退選擇意願，外勤人員均未申報。勞保局昨天表示，南山人壽確定違法，勞保局已簽發勞退新制實施以來第一件勸導書，由於南山人壽不依法申報的態度堅決，勞保局也作好開罰甚至訴訟對決的準備，以防其他業者漠視新制實施後的公權力。
南山人壽是在七月十四日勞退新舊制完成申報前，遭工會檢舉未徵詢外勤人員對勞退新舊制的選填意願，勞保局緊急清查後發現，南山人壽員工勞保人數達一萬七千人，顯示南山人壽至少有一萬七千名屬雇傭性質的勞工，與工會檢舉其僅徵詢四千名員工勞退意願有很大落差。
勞保局表示，在七月十五日截止申請後，勞保局調出南山人壽的申報表，確定只為四千多名員工申報，勞保局十九日曾協調勞資雙方進行溝通，但南山人壽態度堅決，勞保局在研擬狀況後，決定祭出公權力，依法開出第一張勸導書，限期一個月內改善，否則將按月處以二萬元至十萬元罰鍰。
據了解，南山人壽態度相當堅決，主要是認為其與員工之間所簽署的為承攬契約，堅信公司並未違法。
【2005-07-21/工商時報/08版/金融市場】
|
