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記者林燕翎／台北報導
勞退新制開辦，不分藍領或白領外勞在台工作，因排除適用勞退新制，一律適用舊制退休金，勞委會因而研擬修法延長外勞工作期限，從現行六年，放寬至不設工作年限，未來外勞領到舊制退休金的機率大幅提高。
勞委會指出，勞退新制規定，7月1日新進職場的勞工，一律適用勞退新制；不過，7月1日來台工作的外勞，因為排除適用勞退新制，強迫適用勞基法的舊制退休金。
勞委會指出，部分廠商為降低退休金成本，大幅增聘外勞，誤以為聘僱外勞就不需負擔退休金成本。儘管雇主不需幫外勞提繳工資6%的退休金，卻仍得提撥舊制退休準備金到中信局帳戶裡。
目前外勞在台工作期限每次三年，工作滿三年後出境一次，可再度來台工作三年，受雇於同一雇主，總計在台工作期限最長六年。勞委會規劃，年底前提出就業服務法修正案，放寬外勞來台工作不設年限，外勞可重複來台工作，一旦修法通過，外勞可能在台工作年資滿25年或是工作滿15年且55歲，達到請領舊制退休金的標準。
【2005-07-22/經濟日報/A9版/綜合新聞】
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