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記者洪凱音、陳芝豔整理
曾醫樺問：
勞退基金在查詢帳戶時，有幾種途徑？從何時開始即可提供個人帳戶查詢？
勞委會表示，雇主提繳的退休金要到9月底才會入帳，勞工想查詢最快也要從10月開始。目前勞保局規劃的「勞工退休金個人專戶查詢系統」，提供自然人憑證、全球資訊網、電話語音及臨櫃查詢等四種管道讓勞工查詢，此外，勞保局將委託銀行發行類似晶片卡的「勞動保障卡」，勞工可透過自動櫃員機（ATM）查詢。申請人同一時間只能持有一張「勞動保障卡」，並設有至少一年的閉鎖期，不能任意剪卡。
「勞動保障卡」一律以勞工身分證字號為帳戶號碼，勞工可免費申請，未來在ATM畫面上，除提繳單位、時間外，勞工最多可查詢及列印六筆明細資料，包括雇主每月提撥金額、自提金額、雇主提繳收益、自提收益、舊制轉入金額及最後累計總金額。
林先生問：
本公司主要從事製造熱處理設備，目前有一名勞工在職年資11年，由於年滿61歲，不適合現場工作，公司是否可依勞基法規定，每年年資給付一個月平均工資資遣？若不可，該如何處理？
勞委會表示，雇主在勞工年滿60歲後，主動提出終止勞動契約關係，就不能以資遣方式處理，得依照勞基法規定，超過60歲以上的勞工，符合「強制退休」的要件，不論年資是否滿15年，雇主都必須給付退休金。勞委會解釋，這項規定是避免企業透過資遣中高齡勞工，來規避支付退休金。
勞委會表示，按照勞工年資11年來看，強制退休金計算方式，為每年年資折算兩個月薪水為基礎，雇主應發此員工22個月的薪水，而非11個月薪水的資遣費。
【2005-07-22/經濟日報/B3版/創新金融】
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