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記者林文義／台北報導
壽險業務員與保險公司之間，到底是員工的雇傭關係或承攬關係，其實不僅關係到勞退新制的問題，也與保險業務員的稅務問題有很大的關聯。
財政部官員表示，若定位為雇傭關係，則業務員的所得可能被列為薪資，若定位為承攬關係則是屬於執行業務所得。
稅務官員指出，實務上，稅捐機關普遍認定保險業務員領取的所得，是屬於薪資所得，也就是說認定，保險業務員是保險公司的員工。
那保險業務員領取的所得，不管是薪資或執行業務所得，依法都必須申報繳綜所稅，那其中的差別在那裡呢？
官員指出，薪資或執行業務所得雖都需要報稅，但按照所得稅法的規定，執行業務所得依法可以扣除20%的必要費用，但是若列為薪資所得，則只能扣一個薪資所得特別扣除額，這是兩者間最大的差別。
官員說，保險業務員雖一向主張不是保險公司的員工，來自保險公司的酬勞是屬於執行業務所得，但是稅捐機關在實務上，還是傾向認定保險員與保險公司之間是員工與公司的關係，而且這類官司也有許多保險員打官司到行政法院，而行政法院也普遍支持稅捐機關的做法。
官員指出，因此，保險員與保險公司之間的關係，到底是雇傭或承攬關係，除了關係到勞保新制外，也與保險員的課稅有很大的關係。
【2005-07-15/工商時報/04版/焦點新聞】
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