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記者吳江泉／屏東報導
勞退新、舊制申報昨天是最後期限，但屏東縣社會局只收到七分之一的企業主申報設立中信局專戶，因大家對勞退新、舊制還是不清楚，社會局表示企業主還是可以繼續申辦專戶，至於勞工爭議雇主從薪資扣錢來繳新制6%退休基金，將待七月薪水發放再做處理。
據了解，屏東縣大約有7000多家企業主，依規定應在昨天申報勞工選擇新制還是舊制，雖然新制是向勞保局申報、舊制向地方政府社會局申報，但除非勞工申請新制時，雇主已結算員工舊有年資，否則仍須在中信局設立雇主的帳戶，提撥一定比例等員工屆滿退休年資時再結算。
所以大部分勞工仍留有舊年資，縱使選擇新制，只要雇主沒有結算舊年資，雇主就須準備一筆錢等員工退休時領，除非員工在未達退休條件離職，因這筆錢在雇主專戶中，就不必支付。
到昨天為止，屏東縣府社會局只收到1000多家企業主申報，也就是申請在中信局設立雇主專戶要提撥退休準備金，社會局表示等資料整理一段落，將派勞退新服務員查訪，一旦查到沒有據實申報，將處2萬元至10萬元罰鍰。
社會局最近接到許多勞工反映，指他們選擇勞退新制後，老闆卻要員工自行吸收提撥到勞工專戶中的6%退休準備金，等於月薪20000元，只發18800元，無異是變相減薪。
社會局認為這是剛改新制的陣痛期，將來薪資結構調整後，爭議會比較少，不過現在要等七月薪水發放後，看老闆是否從薪水中扣6%，如果有此狀況，勞工可以提出申訴，再由勞保局等單位進行調解。
【2005-07-16/中國時報/C5版/屏東新聞】
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