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不滿遺漏3萬多名業務員退休金權益 要求勞保局處罰資方
記者朱若蘭／台北報導
「南山違法、政府開罰」，「勞工權益、不能忽視」200多名南山人壽保險業務員，因不滿公司只對2千多名內勤員工徵詢勞退新舊制意願，刻意遺漏3萬3千多名外勤業務員退休金權益，昨天到勞保局陳請，要求處罰資方。
南山人壽爆發勞退爭議，是勞工退休金新制七月一日實施來首件陳請案，南山人壽產業工會常務理事洪任宏昨天說，抗議現場很多都是每個月業績千萬元的業務高手，為公司效命，卻沒有退休金保障。
資深保險業務員小王說，民國87年保險業務納入勞基法保障範圍，公司幫員工投保勞保，但資方始終認定與外勤業務員勞資關係是「承攬關係」或「承攬及委任混合關係」，拒絕承擔雇主應負責任與義務，現在勞退實施，讓以往就已存在的勞資爭議浮上檯面。
洪任宏表示，工會今年五月曾行文勞委會及北市勞工局，要求具體認定南山人壽各級業務員是否屬於「僱傭關係」，但對政府發出求救訊息，換來的卻是主管機關間互踢皮球。
洪任宏表示，勞委會將工會發函轉交台北市勞工局要求「本權責依法妥處」，北市勞工局又回函工會說「如勞資雙方就勞動關係認定發生爭議，宜尋求司法訴訟途徑解決」，現場陳請勞工不滿情緒高漲，有人甚至喊出「勞退完蛋」！
勞保局勞退籌備處主任羅五湖昨天接下抗議員工的陳請書，他說，雇主替員工投保勞保，就已認定僱傭關係。
勞保局將查出南山人壽勞退提繳申報員工數，若南山資方涉嫌違法，將發函資方一個月內限期改善，否則將開罰2至10萬，並可連續處罰。
【2005-07-16/聯合報/B2版/焦點】
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