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記者蔡靜紋
企業年金險市場熱度高，但是保險業者面臨的困難也不少。勞退新制已上路，但企業年金的商品示範條款始終只聞樓梯響，業者根本沒法端出商品，再加上員工薪資自提購買企業年金無免稅優惠，讓企業年金市場蒙上陰影。
在多家壽險業者積極搶進下，企業年金在保險市場的確聲勢浩大，但說到成效，從去年推展至今，似乎未有明確進展，主要原因就是主管機構的配套措施跟不上。
勞退新制硬是趕在7月實施，同時給予符合一定信用評等的壽險業者承作企業年金的權利，但企業年金示範條款卻還在金管會保險局等單位難產中，讓壽險業者私下抱怨：「現在根本不曉得怎麼做？沒有商品，怎麼跟客戶說？」
積極開拓市場的業者現在只能培養關係，最好可以先與人力資源部門主管達成共識。
除本身無示範條款可遵循設計商品外，目前業者在接觸客戶時也發現，不少企業主擔心開辦企業年金將徒增行政成本，因而削弱開辦企業年金的意願，很多業者莫名其妙碰了不少軟釘子。針對這點，富邦人壽等業者提出一套完整方案，協助企業降低開辦後的作業成本。
免稅原本是保險商品最大利基，但企業年金險的推廣卻卡在「稅負」上。勞工自提6%到個人帳戶，所提撥金額在申報所得稅時可自所得總額中扣除，但購買企業年金部分卻不能扣除，想及早享受節稅優惠的勞工，會對購買企業年金興趣缺缺。
【2005-07-18/經濟日報/A4版/金融新聞】
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