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勞保局
新竹市大元科技公司吳小姐來函詢問：
我今年從大學畢業，自7月8日起到大元科技公司上班，像我這樣的社會新鮮人到底要選擇新制還是舊制的勞工退休金制度好呢？選了之後還可不可以改？還有我爸爸原本選擇舊制，但是現在反悔了，可不可改選新制？可以改選的話，怎麼改選？
勞保局答覆：
勞工退休金條例從94年7月1日起施行，條例施行後才進入職場的社會新鮮人，或是7月1日以後跳槽到新公司的上班族，一律適用勞工退休金條例規定的退休金制度（勞退新制），無法選擇適用勞動基準法的退休金規定（勞退舊制）。
也就是說，如果您在7月8日到大元科技公司上班，您的老板就得向勞保局為您辦理新制退休金的提繳申報，在勞保局設立一個退休金專戶，按月提繳不低於您每月工資6％的退休金到您的專戶中。
您父親如果後悔選擇舊制，想改選新制，可以在勞退新制上路後的5年內改選新制，也就是說可以在99年6月30日前改選新制。至於如何改選？只要您父親向公司表明，公司就有義務於您父親選擇適用新制之日起的15日內填具「勞工退休金提繳申報表」向勞保局申報。
無論是勞退新制實施後新加入職場或跳槽的上班族，抑或是5年內改選新制者，在適用勞退新制後，皆不得再變更選擇適用舊制。
【2005-07-18/聯合晚報/7版/焦點新聞】
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