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調整經營體質 生產線大幅裁員 員工不滿資遣 申請調解 資方稱依勞基法辦理
記者林貞美／台北報導
勞退新制實施後，主機板龍頭大廠華碩積極降低成本，加速在台作業員的裁員腳步，也因此爆發勞資糾紛。
華碩電腦桃園廠員工日前指出，廠方最近兩個月來分批資遣五十六名員工，規避大量解雇勞工保護法，但又同時大量引進外勞，華碩被解雇的員工已向桃園縣政府勞動局申請勞資爭議調解，但因勞資雙方意見落差大，勞動局本月廿六日再進行協商。
華碩發言管道昨天強調，將全面調整經營體質及在台產能，明年年底前，在台裁員人數將達千人，但一切依照勞基法規定辦理。
根據被解僱的張姓女作業員表示，這次被裁員的員工平均工作年資約七到十年，五月中旬突然接獲公司因產能外移，將分批辦理資遣的通知。
這些作業員強調，她們初進公司時，華碩曾承諾每年可領十四個月薪水，如今被資遣，除了資遣費，該有的福利都沒有補足。
華碩表示，台灣高科技資訊界生產外移是必然趨勢，華碩也加速在台調整人力結構的腳步，截至六月底為止，已有近五百名作業員接獲資遣通知。但華碩也在台展開大規模研發行銷人員的徵才計畫，華碩強調，裁員動作純粹是調整在台人力結構的重要一環。
華碩表示，雖然有被資遣勞工感到不滿，但一切依照勞基法的規定辦理，今年下半年針對生產線勞工將不排除有另一波裁員行動。
目前華碩台北廠部分筆記型電腦生產線將移往桃園廠，台北廠空出的空間則由研發人員進駐，不過直至目前為止，華碩並沒有在台出售廠房的計畫。
華碩去年第四季起即在上海浦東積極籌備南匯昌碩廠，投入約十五億美元資金，這將是華碩全球最大生產基地，開發面積為現在蘇州廠的三倍，約二百五十個足球場大小，新廠房規畫為筆記型電腦、液晶電視和手機等產品的生產基地，以便就近利用海空運港口銷往全球市場。
【2005-07-18/聯合報/A12版/財經】
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