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記者王超群／台北報導
攸關數百萬勞工權益的勞退新制將在十五日（本周五）截止申報，勞保局勞工退休金籌備處主任羅五湖昨日表示，依法申報企業數可在一周內出爐，但勞工選擇新舊制的比例可能要到月底才能核算底定。勞委會勞動條件處長陳益民表示，選新制勞工數不是重點，如實申報數達八成以上才是判斷新制上路是否成功的標準。
七月是大考季節，各項升學考試都在七、八月間次第放榜；對於籌辦勞退新制上路的勞委會與勞保局，以及不論申請新制或維持舊制，甚至心存觀望的許多勞工，現在也正如等待放榜的考生一樣，心情忐忑不安。
這項攸關勞工的重大勞動政策能否成功，陳益民指出，關鍵在於過去雇主只有不到一成提撥舊制退休金準備金，許多雇主根本不認為有必要支付勞工退休金；但新制上路後，勞雇雙方都面對此議題，雇主不能再視而不見，因此，企業如實申報數才是成敗關鍵，至於新制或舊制選擇者何者多，所代表的意義，則見仁見智。
【本周五仍未申報限月內改善】
不過勞保局總經理史哲則在一場座談會中指出，勞工自提部分的比例也象徵勞工對新制的信心，如果自提率不高，則有檢討的必要。
史哲說，超過十五日雇主仍不申報，勞保局將會發函催告，依法必須在一個月內限期改善，否則可罰兩萬至十萬元，按月處罰。
羅五湖說，現在每天都湧入上萬件的企業申報，要一筆筆核對、鍵入，頗為消耗人力。依目前申報約達四十萬企業的二分之一來看，他認為達到勞委會的目標數二百萬勞工選擇新制，應不困難。
【2005-07-13/中國時報/A8版/勞退新制座談專題】
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